Het Nederlandse MKB bestaat uit negen verschillende organisatietypen. Er lijkt een verband te bestaan tussen organisatietype, sector, omvang en bedrijfsprestaties. Dit zijn de belangrijkste conclusies van onderzoek door EIM naar organisatiestructuren in het midden- en kleinbedrijf. Uit het onderzoek blijkt verder dat ondernemers zeer verschillend omgaan met zaken als hiërarchie, invloed van medewerkers, specialisatie, taakdiversiteit, autonomie, standaardisatie en teamcoördinatie. In tegenstelling tot wat algemeen wordt aangenomen, blijken er binnen het MKB dus wel degelijk grote verschillen te bestaan in de manier waarop ondernemers hun bedrijf inrichten.