In deze studie is gekeken naar de samenhang in gedragsverandering bij werkgevers in het MKB en de aanpassing van de wetgeving m.b.t. de arbeidsongeschiktheid van werknemers. Uit het onderzoek komt naar voren dat er, door de financiële prikkels die zijn voortgekomen uit de nieuwe wetgeving, drie soorten werkgevers zijn ontstaan: 1. de preventieve werkgevers, 2. de curatieve werkgevers en 3. de defensieve werkgevers. Verder wordt bekeken welke veranderingen in de sociale wetgeving hebben plaatsgevonden.