Bedrijven zijn continu op zoek naar een juiste balans tussen de (flexibele) inzet van vast personeel en de inzet van flexibele arbeid. Het Amsterdam Center for Entrepreneurship (ACE) en EIM hebben in 2006 in kaart gebracht in welke mate werkgevers uit het MKB flexibele arbeid inzetten (in de vorm van uitzendkrachten en/of freelancers). Het blijkt dat ongeveer een op de drie werkgevers in 2006 gebruik heeft gemaakt van de diensten van uitzendkrachten en/of freelancers. De afweging tussen het inzetten van werknemers in loondienst of flexibele arbeidskrachten blijkt mede bepaald te worden door de krapte op de arbeidsmarkt en door bestaande wet- en regelgeving.