Op grond van literatuuronderzoek en een vijftal voorbeeldbedrijven die met bedrijfsoverdracht te maken hadden, heeft EIM geconstateerd, dat veel van de uit de literatuur bekende succes- en faalfactoren ook in de praktijk van bedrijfsoverdracht worden ervaren. Zowel persoonlijkheidskenmerken als zakelijke competenties dekken elkaar goeddeels af. Bovendien worden beide vaak teruggevonden in de beschrijvingen van de (voltooide) bedrijfsoverdracht in de vijf voorbeeldbedrijven.