De organisatiestructuren van het midden- en kleinbedrijf zijn in de literatuur onderbelicht gebleven. EIM-onderzoek toont echter aan dat de structuur van kleine en middelgrote bedrijven van grote invloed is op hun groei én winstgevendheid. De auteurs van 'De kracht van de organisatie' onderscheiden 9 basistypen van MKB-organisatiestructuren, die elke onder bepaalde omstandigheden tot goede resultaten kunnen leiden. De centrale begrippen hierbij zijn: de formele structuur, specialisatie, invloed van de medewerkers en coördinatie. De rapportage is gebaseerd op uitgebreid praktijkonderzoek en illustreert de diversiteit van het Nederlandse midden- en kleinbedrijf met tal van praktijkvoorbeelden. Ook wordt gekeken welke invloed de structuur heeft op de prestaties van de onderneming.

Of u nu plannen heeft om een onderneming op te zetten, reeds ondernemer bent, MKB-bedrijven bestudeert, of adviseur bent van kleine en middelgrote ondernemingen, dit rapport zal u inzicht geven in de grote diversiteit van organisatie in het midden- en kleinbedrijf.